E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2026-01-09
Czytamy to ogłoszenie:
"Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) uruchomił nabór wniosków w innowacyjnym projekcie "Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej". To szansa dla organizacji pozarządowych na uzyskanie wysokiego dofinansowania na organizację wyjazdów, które łączą rekreację z profesjonalną opieką dla osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów.
Czym jest turystyka wytchnieniowa?
Jak czytam w regulaminie naboru wniosków grantowych w projekcie "Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej" (numer projektu: FERS.01.01-IP.02-0001/24):
- (Głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnością regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących. W turystyce wytchnieniowej dwie grupy osób mają zapewniony równoległy program, który może, ale nie musi, zawierać wspólne elementy.
Projekt ma na celu przetestowanie i wdrożenie nowego modelu usług. Turystyka wytchnieniowa to zorganizowana forma turystyki społecznej, która łączy elementy opieki wytchnieniowej z wypoczynkiem i rekreacją. Jej głównym założeniem jest zapewnienie regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny zarówno osobom z niepełnosprawnościami, jak i ich opiekunom. Co istotne, w wyjazdach tych biorą udział obie grupy (OzN i opiekunowie), realizując równoległy program, który może zawierać elementy wspólne.
Kto może ubiegać się o grant?
Wnioskodawcami mogą być organizacje pozarządowe oraz podmioty ekonomii społecznej, których działalność statutowa obejmuje działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Aby wziąć udział w naborze, organizacja musi spełnić konkretne wymogi doświadczenia:
- Doświadczenie w turystyce: Wnioskodawca musi wykazać realizację minimum 4 przedsięwzięć turystycznych dla OzN (każde dla min. 3 uczestników), w tym przynajmniej jednego pobytu z noclegiem.
- Kadra: Organizacja musi dysponować personelem (minimum 2 osoby) z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
Jeden wnioskodawca może złożyć w naborze tylko jeden wniosek (jeden wniosek dla jednego numeru NIP).
Na co można przeznaczyć środki i ile wynosi dofinansowanie?
Budżet przeznaczony na nabór podstawowy wynosi aż 19 200 000,00 zł. W ramach naboru finansowane będzie do 100 proc. warto ści przedsięwzięcia.
Wartość pojedynczego grantu dla wnioskodawcy wynosi:
- Minimalnie: 400 000 zł.
- Maksymalnie: 800 000 zł.
Katalog kosztów kwalifikowanych obejmuje m.in.:
- Transport, zakwaterowanie i wyżywienie uczestników,
- Koszty personelu i zatrudnienie asystentów osobistych (w tym wolontariuszy),
- Organizację zajęć, wycieczek i zapewnienie bezpieczeństwa,
- Zakup lub wynajem niezbędnego sprzętu,
- Dostosowania architektoniczne obiektów (do 10 proc. kwoty grantu),
- Obowiązkowe wizyty studyjne i szkolenia dla pracowników (w tym wizyta w Hiszpanii).
Z grantu nie można finansować kosztów pośrednich i administracyjnych, takich jak obsługa księgowa, zarząd, czynsz biurowy czy działania promocyjne i nie tylko. Więcej o tym można przeczytać w regulaminie naboru wniosków grantowych w projekcie "Urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej" na stronie PFRON.
Co należy zrealizować w ramach projektu?
Celem grantu jest organizacja wyjazdów na terenie Polski, które są bezpłatne dla uczestników. Wnioskodawca w ramach projektu musi zaplanować wsparcie dla minimum 50 osób z niepełnosprawnościami i 50 opiekunów.
Należy zorganizować łącznie minimum 8 wyjazdów, które muszą być zróżnicowane pod kątem długości:
Przynajmniej jeden wyjazd 7-dniowy lub dłuższy,
Przynajmniej jeden wyjazd trwający od 2 do 6 dni,
Przynajmniej jeden wyjazd 1-dniowy (bez noclegu).
Wnioskodawcy są również zobowiązani do przeprowadzenia ewaluacji każdego wyjazdu zgodnie ze standardem modelu.
Kluczowe terminy i sposób składania wniosków
Termin składania wniosków: od 7 stycznia 2026 r. (godz. 8:00) do 6 lutego 2026 r. (godz. 16:00).
- Okres realizacji: Przedsięwzięcia można realizować od 1 kwietnia 2026 r. do 30 listopada 2027 r., przy czym projekt musi trwać minimum 12 miesięcy,
- Sposób aplikacji: Wnioski składa się wyłącznie w formie elektronicznej poprzez system iPFRON+.
Decydująca dla zachowania terminu jest data przesłania dokumentu w systemie.
Projekt jest realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) przy współpracy z partnerami: Fundacją Ładne Historie oraz hiszpańską Fundación Tambi.
Źródło: PFRON
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2026-01-22
Czytamy fragmenty publikacji:
"W Polsce ponad 1,5 miliona osób, to osoby z niepełnosprawnościami, które pobierają renty. Wiele z nich stoi przed dylematem: zachować prawo do renty czy do rozwoju zawodowego. - Proszę sobie wyobrazić, że zarabiamy około 4500 zł netto. Bardzo dużo osób z niepełnosprawnościami tyle zarabia. Powiedzmy, że pracodawca chce dać premię, albo wprowadza systemowe podwyżki. W takim momencie osoba z niepełnosprawnością, jeśli zarobi 500 zł więcej, 1000 zł lub 1500 zł, nic nie zyskuje. Z powodu podwyżki jej renta zostaje ograniczona lub całkowicie zabrana. Czy to motywuje do rozwoju, do starania się o wyższe wynagrodzenie? - retorycznie pyta Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja.
21 stycznia 2026 r. w siedzibie Polskiego Związku Niewidomych w Warszawie odbyła się konferencja prasowa "Wspólnie na rzecz likwidacji pułapki rentowej", podczas której koalicja ponad 20 organizacji społecznych, aktywistów i pracodawców zaapelowała o natychmiastowe zniesienie limitów dorabiania dla rencistów z niepełnosprawnościami".
I Następny fragment:
"Koalicja apeluje o:
- zniesienie limitów przychodu dla wszystkich rencistów z niepełnosprawnościami,
- pełne wdrożenie zapisów Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami, których termin minął z końcem 2025 r.,
- potraktowanie pracy osób z niepełnosprawnościami jako inwestycji w gospodarki i spójność społeczną, a nie kosztu".
Dominika Filipowicz
Cała publikacja pod adresem wskazanym na wstępie.
***
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 29 stycznia 2026 r.
Czytamy:
"Osoba, która pobiera świadczenie rehabilitacyjne, przed rozpoczęciem korzystania ze zwolnień lekarskich otrzymywała minimalne wynagrodzenie. Czy w związku z podwyżką minimalnej pensji od 2026 r. podstawę świadczenia należy zwaloryzować? - pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Nie - odpowiada ekspertka współpracująca z DGP. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podlega waloryzacji od pierwszego dnia okresu, na który świadczenie to zostało przyznane. Waloryzacja polega na podwyższeniu podstawy wymiaru świadczenia o tzw. wskaźnik waloryzacji.
Jeżeli w okresie, w którym przypada pierwszy dzień pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, wskaźnik ten przekracza 100 proc., podstawa zasiłku chorobowego podlega waloryzacji, natomiast gdy jest niższy, waloryzacji się nie dokonuje.
Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stanowi wcześniej ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, bez jej ponownego ustalania, a jedynie z uwzględnieniem ewentualnej waloryzacji. W wyniku tego procesu uzyskuje się podstawę, od której obliczana jest wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w stawce 75 proc., 90 proc. albo 100 proc.
Jeżeli zatem prawo do świadczenia rehabilitacyjnego powstało w listopadzie 2025 r., należy uwzględnić wskaźnik waloryzacji obowiązujący w IV kwartale 2025 r., który - zgodnie z obwieszczeniem Prezesa ZUS - wynosi 103,2 proc. Oznacza to obowiązek waloryzacji podstawy zasiłku, przy czym nie dokonuje się jej ponownego przeliczania, w tym również w 2026 r., nawet jeżeli podstawa ta jest niższa od minimalnej podstawy zasiłku obowiązującej od 1 stycznia".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 29 stycznia 2026 r.
autor: Anna Kopyść, oprac.: GR
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2026-01-26
Czytamy:
"Już od dwóch lat można ubiegać się o świadczenie wspierające. Wciąż budzi ono jednak spore emocje - głównie ze względu na długi czas oczekiwania na komisję wydającą decyzję, a także nadreprezentację seniorów wśród beneficjentów świadczenia, które w zamyśle miało wspierać przede wszystkim osoby z niepełnosprawnościami.
Od 1 stycznia 2024 r. dorosłe osoby z niepełnosprawnością mogą składać wnioski do wojewódzkich zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia. Jest on określany w skali od 1 do 100 punktów. Dopiero na podstawie tej decyzji, wydawanej przez specjalnie powołane zespoły, przyznawane jest świadczenie oraz ustalana jego wysokość. Od decyzji przysługuje odwołanie. Co ważne: gdy osoba z niepełnosprawnością przechodzi na świadczenie wspierające, jej opiekun traci prawo do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego.
Punkty, progi, procenty
Zgodnie z ustawą wysokość świadczenia wspierającego jest powiązana z wysokością renty socjalnej i zależy od liczby punktów:
- 220 proc. renty socjalnej - od 95 do 100 punktów,
- 180 proc. renty socjalnej - od 90 do 94 punktów,
- 120 proc. renty socjalnej - od 85 do 89 punktów,
- 80 proc. renty socjalnej - od 80 do 84 punktów,
- 60 proc. renty socjalnej - od 75 do 79 punktów,
- 40 proc. renty socjalnej - od 70 do 74 punktów.
Ile wydano decyzji?
Jak poinformowało nas Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do końca 2025 roku wydano łącznie 630 118 decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia. Najwięcej, bo aż 196 370 decyzji, określało poziom wsparcia na poniżej 70 punktów, co nie daje prawa do świadczenia. Decyzji w najwyższym przedziale (95-100 pkt) było ponad dwukrotnie mniej - 80 444. Statystyki dla pozostałych przedziałów prezentują się następująco:
- 90-94 pkt: 65 332
- 85-89 pkt: 70 515
- 80-84 pkt: 72 181
- 75-79 pkt: 73 205
- 70-74 pkt: 72 071
Ministerstwo podkreśla, że liczba wydanych decyzji nie jest tożsama z liczbą osób pobierających pieniądze, ponieważ o wypłatę świadczenia występuje tylko część uprawnionych.
Ile osób otrzymało świadczenie?
255 026 - dokładnie tyle osób choć raz otrzymało świadczenie wspierające w 2025 roku. Co ciekawe, najwięcej spośród nich, bo aż 65 636, otrzymało świadczenie w najwyższej wysokości, czyli 220 proc. renty socjalnej. 52 559 otrzymało świadczenie w wysokości 180 proc., a 53 913 w wysokości 120 proc. renty socjalnej.
Świadczenie niższe niż renta socjalna otrzymało 52 230 (80 proc. renty socjalnej) i 30 424 osoby (60 proc.).
Od tego roku świadczenie mogą otrzymywać osoby, których poziom potrzeby wsparcia oceniono na między 70 a 74 w sto-punktowej skali. Im przysługuje świadczenie w wysokości 40 proc. renty socjalnej. Wcześniej w takiej wysokości przyznawano je w wyjątkowych warunkach i w 2025 roku otrzymały je 264 osoby.
Nowe wytyczne
11 grudnia Ministerstwo Rodziny przekazało do wojewódzkich zespołów nowe wytyczne dla specjalistów oceniających poziom potrzeby wsparcia. Mają one doprecyzować zasady punktacji, szczególnie w przypadku osób powyżej 75. roku życia.
Wytyczne dotyczą m.in. oceny zdolności do samodzielnego wykonania dziewięciu czynności, takich jak: poruszanie się w nieznanym środowisku, korzystanie z transportu, technologii informacyjnych, podejmowanie decyzji, dbanie o dom czy załatwianie spraw urzędowych. Komisje mają teraz wyraźniej różnicować liczbę przyznanych punktów na podstawie oceny zdolności do wykonywania tych czynności ze względu na wiek osób ubiegających się o świadczenie.
- Okolicznością, którą należy brać pod uwagę przy ustalaniu potrzeby wsparcia, jest wiek osoby zainteresowanej - czytamy w Wytycznych.
- U osób powyżej 75. roku życia zachodzi znaczne ograniczenie sprawności psychofizycznej, co wiąże się z koniecznością udzielania im wsparcia przez inne osoby. Należy wyraźnie podkreślić, że wsparcie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych odnosi się tylko do tego zakresu wsparcia, które wynika z niepełnosprawności osoby ocenianej, nie zaś wsparcia związanego z wiekiem tej osoby - wyjaśnia Ministerstwo".
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2026-01-14
Czytamy:
"Osoby z orzeczoną niepełnosprawnością lub niezdolnością do pracy wciąż napotykają trudności w dostępie do standardowych polis na życie. Wymogi zdrowotne, skomplikowana dokumentacja czy wysokie składki często sprawiają, że pozostają bez ochrony, której najbardziej potrzebują. GSU Stowarzyszenie Ubezpieczonych wraz z topowymi towarzystwami ubezpieczeniowymi odpowiada na te wyzwania, tworząc ofertę dopasowaną do ich realnej sytuacji.
Ochrona dopasowana do realnych potrzeb
Ubezpieczenie na życie dla tej grupy nie jest jedynie finansowym zabezpieczeniem, lecz ważnym elementem stabilności i spokoju. Chroni rodzinę, wspiera w trudnych momentach i pozwala skupić się na codziennym funkcjonowaniu bez dodatkowego obciążenia niepewnością ekonomiczną. Jednocześnie to właśnie osoby z różnymi ograniczeniami zdrowotnymi są bardziej narażone na nieprzewidziane zdarzenia, dlatego dostęp do ubezpieczenia powinien być dla nich szczególnie ułatwiony.
GSU Stowarzyszenie Ubezpieczonych proponuje rozwiązanie, które jest przystępne i pozbawione zbędnych barier. Do ubezpieczenia mogą przystąpić osoby z różnymi stopniami niepełnosprawności, a procedury są ograniczone do minimum. Uproszczone formalności, ograniczona liczba wyłączeń oraz składki dostosowane do możliwości finansowych sprawiają, że realna ochrona staje się dostępna, a nie tylko teoretyczna. Ważnym elementem oferty jest również indywidualne podejście oraz wsparcie na każdym etapie - od przystąpienia, przez obsługę, aż po wypłatę świadczeń.
Dostępność jako fundament odpowiedzialnej oferty
Kluczową rolę odgrywa tu dostępność, rozumiana nie tylko jako możliwość przystąpienia do polisy, ale także jako odpowiedni sposób komunikacji, przejrzystość dokumentów i elastyczność kontaktu. Osoby z różnymi potrzebami powinny mieć pełny i równy dostęp do informacji oraz usług. Dlatego GSU Stowarzyszenie Ubezpieczonych kładzie nacisk na prosty język, wsparcie konsultantów oraz brak barier formalnych, które mogłyby utrudnić skorzystanie z ochrony.
Tworząc ofertę dostępną dla osób z niepełnosprawnościami, GSU Stowarzyszenie Ubezpieczonych nie tylko rozszerza zakres ochrony ubezpieczeniowej, ale także wzmacnia poczucie bezpieczeństwa i przeciwdziała wykluczeniu tej grupy społecznej. To przykład odpowiedzialnego podejścia, w którym ubezpieczenie staje się narzędziem realnego wsparcia, a nie niedostępnym produktem zarezerwowanym dla wybranych. Więcej na stronie gsu.pl".
Artykuł pochodzi z numeru 6/2025 magazynu "Integracja".
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2026-01-14
Czytamy:
"Rzecznik Praw Obywatelskich, Marcin Wiącek, skierował pismo (znak: XI.7061.30.2025.DB) do Ministry Rodziny,Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, w którym zwraca uwagę na poważne nieprawidłowości w przyznawaniu dofinansowań do turnusów rehabilitacyjnych ze środków PFRON. Mimo że przepisy wydają się jasne, osoby z niepełnosprawnościami wciąż napotykają na biurokratyczne bariery i arbitralne decyzje samorządów.
Pismo, datowane na 23 grudnia 2025 r., jest reakcją na liczne skargi wpływające do Biura RPO. Rzecznik przypomina, że osoby z niepełnosprawnościami mają prawo do osiągnięcia najwyższego możliwego poziomu zdrowia, a władze publiczne są zobowiązane do podejmowania skutecznych środków w celu umożliwienia im pełnej niezależności. Turnusy rehabilitacyjne są jedną z podstawowych form aktywności wspomagającej ten proces.
W swoim wystąpieniu RPO punktuje dwa główne problemy: niejasną formę prawną odmowy przyznania środków oraz wprowadzanie przez samorządy dodatkowych, pozaprawnych kryteriów selekcji wnioskodawców.
"Pismo informacyjne" zamiast decyzji zamyka drogę do sądu
Pierwszym fundamentalnym problemem jest sposób, w jaki Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie (PCPR) informują obywateli o rozpatrzeniu wniosku. Zgodnie z przepisami, organ ma 7 dni na powiadomienie wnioskodawcy o sposobie załatwienia sprawy. W praktyce jednak urzędy często wysyłają zwykłe pisma informacyjne zamiast wydawać formalne decyzje administracyjne.
Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich informacja o przyznaniu lub nieprzyznaniu dofinansowania powinna mieć charakter decyzji administracyjnej. Jest to kluczowe dla ochrony praw obywatela: - Obywatel zatem ma prawo do tego, by jego wnioski były rozpatrywane w ramach przewidzianej prawem procedury, nie zaś poza nią - informuje w liście RPO.
Brak formy decyzji sprawia, że możliwość sądowej kontroli działania urzędu staje się iluzoryczna. Co więcej, nawet w nielicznych przypadkach, gdy sądy uchylały odmowy, urzędy ponownie wydawały decyzje odmowne, tłumacząc się zakończeniem roku budżetowego.
Samorządy bronią się argumentem, że pełna procedura administracyjna (KPA) sparaliżowałaby ich pracę i opóźniła wypłatę środków, co przy rocznym cyklu budżetowym mogłoby skutkować koniecznością zwrotu pieniędzy do PFRON przed ostatecznym rozstrzygnięciem spraw. RPO postuluje jednak precyzyjną zmianę prawa, która jednoznacznie wskaże, że rozpatrzenie wniosku wymaga wydania decyzji administracyjnej.
Samorządy tworzą własne prawo?
Drugim palącym problemem jest wprowadzanie przez samorządy dodatkowych warunków przyznawania środków, które nie wynikają z ustawy, a jedynie z wewnętrznych zarządzeń lub uchwał. RPO określa to jasno: "Praktyka ta budzi zdecydowany sprzeciw".
Powodem takich działań jest zazwyczaj niedobór środków finansowych. Samorządy próbują radzić sobie z "krótką kołdrą", ustalając własne priorytety. Rzecznik podaje przykład jednej ze spraw, gdzie PCPR ustalił, że dofinansowanie dostaną tylko dzieci i ucząca się młodzież, całkowicie wykluczając osoby dorosłe ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Tymczasem przepisy krajowe dają pierwszeństwo obu tym grupom na równi.
- Sytuacje, w których przy rozdziale środków na dofinansowanie do uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym przyjmowane są kryteria promujące jedną konkretną grupę osób (...), stanowią zatem nieprawidłową praktykę - pisze w liście RPO.
Co na to sądy?
Rzecznik przywołuje orzecznictwo sądów administracyjnych, które stoi po stronie obywateli. Zgodnie z wyrokami, brak środków finansowych nie jest wystarczającą podstawą do całkowitej odmowy dofinansowania osobie, która spełnia kryteria.
W przypadku niedoboru funduszy prawo pozwala jedynie na dwa konkretne ograniczenia:
- Obniżenie wysokości dofinansowania (nie więcej niż o 20 proc.)
- Przyznanie dofinansowania raz na dwa lata zamiast co rok.
RPO apeluje o zmiany i pieniądze
W konkluzji Marcin Wiącek zwraca się do Ministry z prośbą o zajęcie stanowiska oraz informację o planowanych działaniach naprawczych, które zapewnią osobom z niepełnosprawnościami realną dostępność do wsparcia. Rzecznik zaapelował również o "dokonanie analizy adekwatności i rozważenie przeznaczenia większych środków celem realizacji przez powiaty zadania dofinansowania".
Źródło: bip.brpo.gov.pl / Asystencja osobista
***
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 13 stycznia 2026
Czytamy:
"Zaświadczenie lekarskie umożliwiające osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracę przez więcej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, które zostało wystawione bezterminowo, może być wykorzystywane również przez okres wydłużonej ważności orzeczenia - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. Dotyczyło ono pracodawcy zatrudniającego pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który z uwagi na zbliżający się termin wygaśnięcia dokumentu wystąpił o wydanie nowego. Do czasu jego uzyskania jego dotychczasowe orzeczenie zachowuje ważność przez sześć miesięcy.
Co istotne, pracownik ten dysponuje zaświadczeniem lekarskim. Dzięki temu osoba z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może pracować powyżej 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, jeśli na jej wniosek wyrazi na to zgodę lekarz wykonujący badania profilaktyczne pracowników. Powyższe zaświadczenie wyłączające stosowanie u niej skróconej normy czasu jest wydane bezterminowo. Pracodawca nie jest jednak pewny, czy ten dokument jest wiążący również w czasie oczekiwania na nowe orzeczenie przez te sześć miesięcy wydłużonego okresu obowiązywania dotychczasowego orzeczenia.
BON wyjaśnia, że zaświadczenie, którego ważności nie określono, może być używane także w ciągu okresu wydłużenia ważności orzeczenia. Jeśli natomiast w nowym orzeczeniu dojdzie do zmiany stopnia niepełnosprawności lub jej przyczyny - co może sugerować zmianę stanu zdrowia pracownika - to wtedy zasadne wydaje się ponowne wnioskowanie o zaświadczenie".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 13 stycznia 2026 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni z dnia 2026-01-29
Czytamy fragment publikacji:
"O konieczności zapewniania dostępności dla wszystkich i jej znaczeniu dla osób z niepełnosprawnościami warto informować i przypominać. PFRON odgrywa ważną rolę w budowaniu dostępności. Dba o tych, którym dowolny podmiot publiczny jej nie zapewnia. W takiej sytuacji Fundusz prowadzi postępowania skargowe.
Warto rozszerzyć swoją wiedzę w zakresie nowych rozwiązań prawnych, które są dostępne od 28 czerwca br., dzięki wejściu w życie przepisów Polskiego Aktu o Dostępności (PAD). Wprowadzone zostały bowiem nowe możliwości dochodzenia swoich praw przez nas wszystkich. Aktualnie PFRON stoi zatem na straży dostępności najbardziej powszechnych produktów i usług. Czyli działania Funduszu obejmują nie tylko podmioty publiczne, ale również te podmioty gospodarcze, które np. oferują usługi bankowości detalicznej. W dzisiejszych czasach coraz więcej mówi się o dostępności produktów i usług, które mają umożliwić korzystanie z nich na równi z innymi osobami, niezależnie od ewentualnych niepełnosprawności czy innych utrudnień. Aby chronić swoje prawa i mieć pewność, że produkty i usługi spełniają wymogi dostępności, warto znać swoje możliwości w zakresie składania żądań informacji, skarg i zawiadomień".
Osoby zainteresowane znajdą całą publikację pod adresem wskazanym na wstępie, a w niej - szczegółowe informacje, które pomogą skutecznie dochodzić swoich praw.
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni z dnia 29 stycznia 2026 r.
Czytamy:
"Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zainicjował nowy cykl edukacyjny "Kompas Dostępności", którego pierwszą część opublikowano na portalu PFRON.
Inicjatywa ma pomóc konsumentom, przedsiębiorcom i instytucjom w zrozumieniu oraz wdrożeniu wymagań Polskiego Aktu o Dostępności, obowiązującego od 28 czerwca 2025 roku.
Kluczowe zmiany w prawie
Polski Akt o Dostępności nakłada na podmioty gospodarcze obowiązek zapewnienia dostępności wybranych produktów i usług, takich jak handel elektroniczny, terminale płatnicze czy usługi bankowe".
Więcej informacji oraz materiały do pobrania osoby zainteresowane znajdą na stronie PFRON. Kompas dostępny do pobrania również na www.niepelnosprawni.pl
Oprac. Dominika Filipowicz
Źródło: PFRON
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2025-12-29
Czytamy fragmenty publikacji:
"Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy, który ma gruntownie zmienić funkcjonowanie Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ). Celem jest zwiększenie aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami i wprowadzenie rotacji uczestników. Proponowane zmiany budzą obawy m.in. opiekunów osób z niepełnosprawnością intelektualną, uczęszczających do WTZ.
Opiekunowie boją się, że ich podopieczni stracą często jedyne miejsce, gdzie mogą spędzać czas, uczyć się nowych rzeczy i rozwijać umiejętności społeczne. Dla nich brak możliwości uczęszczania do WTZ-ów oznacza zamknięcie w czterech ścianach.
Projekt o numerze UD348, za który odpowiadał wiceminister Łukasz Krasoń, Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów w I kwartale 2026 roku. Nowe przepisy opierają się na wnioskach z pilotażowego programu "Aktywni niepełnosprawni", który obnażył słabości obecnego systemu.
Diagnoza: Zgoda co do biurokracji, spór o metody
Analiza rządowa wskazuje wprost: w wielu WTZ zbyt dużą rolę przywiązuje się do "tradycyjnie ukształtowanego podziału na pracownie wspierające rehabilitację społeczną", a zbyt małą do realnego zbliżenia uczestników do rynku pracy. Problemem jest niska rotacja - według danych PFRON w wielu województwach ponad połowa uczestników przebywa w warsztatach dłużej niż 8 lat. Rząd chce to zmienić poprzez standaryzację diagnozy oraz ułatwienie procedur przyjęć. Tu środowisko jest zgodne".
Następny fragment:
"Kość niezgody: Czy limit 6 lat ma sens?
Największe kontrowersje budzi propozycja ograniczenia czasu pobytu w warsztacie. Zgodnie z projektem, "trzykrotna kompleksowa ocena realizacji indywidualnego programu rehabilitacji kończy uczestnictwo osoby niepełnosprawnej w warsztacie". W praktyce oznacza to maksymalnie sześć lat i sześć miesięcy pobytu.
Tutaj opinie praktyków drastycznie się różnią. Część z nich popiera ten kierunek, wskazując na zjawisko stagnacji.
- To jest dobry pomysł - obligatoryjne skreślanie z listy uczestników po 6 latach. Od lat obserwujemy, że pobyt w naszym WTZ dłużej niż 4-5 lat najczęściej nie przynosi już efektów rehabilitacyjnych. Dlatego minimum pół roku wcześniej rozmawiamy na temat zmiany ośrodka z uczestnikiem i jego rodziną, aby mieli czas przygotować się do tej zmiany. W razie potrzeby wspieramy w poszukiwaniu nowej placówki. Zazwyczaj osoba jest naszym uczestnikiem, dopóki nie zwolni się miejsce w wybranym przez nią ośrodku.
Oczywiście mogą zdarzyć się indywidualne przypadki, kiedy okres pobytu mógłby przekroczyć 6 lat, jednak powinien to być wyjątek, który warto uwzględnić w nowej ustawie - ocenia Tatiana Kossakowska.
Zupełnie inne zdanie ma jednak Andrzej Grzeszczyk, który w imieniu Ogólnopolskiego Forum WTZ punktuje zagrożenia tego rozwiązania. - Rozwiązanie to nie uwzględnia zróżnicowanych potrzeb oraz indywidualnego tempa funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami, w szczególności osób z niepełnosprawnością intelektualną czy zaburzeniami psychicznymi - alarmuje Grzeszczyk.
Ekspert podkreśla, że dla wielu osób WTZ to jedyna stabilna forma wsparcia, a rehabilitacja ma tam charakter ciągły, ukierunkowany nie na "wyjście z systemu", lecz na utrzymanie funkcjonowania lub spowolnienie regresu. - W praktyce wprowadzenie sztywnego limitu może prowadzić do przymusowego opuszczania WTZ przez osoby, które nadal wymagają terapii, przy braku realnych alternatyw. Sześć lat jako uniwersalny okres rehabilitacji należy uznać za rozwiązanie abstrakcyjne i niemożliwe do zastosowania - dodaje Grzeszczyk.
Pułapka "powrotu" i dylematy moralne
Projekt zakłada wprowadzenie tzw. "miękkiego lądowania". Uczestnik, który podejmie pracę, będzie miał prawo do powrotu do WTZ w przypadku niepowodzenia. Jednak mechanizm ten budzi wątpliwości zarówno finansowe, jak i etyczne".
Źródło: gov.pl
***
Czytamy fragment informacji:
"Pełnomocniczka Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami Maja Nowak, ogłosiła na Facebooku, że obecnie zdecydowała się na odejście od projektu ustawowego ograniczenia czasu pobytu uczestników w Warsztatach Terapii Zajęciowej (WTZ) do pięciu lat. Podjęta decyzja ma zapewnić ciągłość wsparcia i poczucie bezpieczeństwa beneficjentom oraz ich rodzinom.
- Podjęłam decyzję, że to nie jest odpowiedni moment na ustawowe ograniczenie czasu pobytu uczestnika w WTZ - napisała posłanka Maja Nowak. Podkreśliła, że choć długofalowy kierunek zmian zaproponowany przez poprzedniego Pełnomocnika Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami Łukasza Krasonia jest słuszny, najważniejsze jest teraz stabilne funkcjonowanie systemu".
Źródło: profil na serwisie Facebook Pełnomocniczki Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami
Całą informację znajdą Czytelnicy pod powyższym adresem.
***
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 29 stycznia 2026r.
Czytamy fragmenty informacji:
"Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje wprowadzenia dodatkowych dni wolnych dla pracowników warsztatów terapii zajęciowej, którzy pracują bezpośrednio z osobami niepełnosprawnymi. Uzasadnia to tym, że takie rozwiązanie mogłoby zaburzyć organizację pracy w tych placówkach - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Tak wynika z odpowiedzi na interpelację nr 12819 posłanki Barbary Dolniak, której udzieliła Maja Nowak, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych".
Następny fragment:
"Maja Nowak wyjaśnia, że propozycja zagwarantowania pracownikom warsztatów dodatkowego urlopu została ujęta w dokumencie " Standardy funkcjonowania WTZ" , który został opracowany w ramach realizacji projektu finansowanego ze środków UE. Była ona omawiana w ramach konsultacji przeprowadzanych w maju i czerwcu 2025 r. z przedstawicielami WTZ oraz grupą roboczą ds. warsztatów powołaną przez Krajową Radę Konsultacyjną ds. Osób Niepełnosprawnych. W ich trakcie wskazywano, że prawo do korzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego powinny mieć nie tylko osoby zatrudnione w WTZ, lecz także w innych instytucjach udzielających wsparcia osobom niepełnosprawnym, np. środowiskowych domach samopomocy, zakładach aktywności zawodowej czy domach pomocy społecznej.
Wiceminister Nowak podaje, że pojawiły się również głosy, że taki dodatkowy urlop dla pracowników może zaburzyć logistykę pracy w tych placówkach i powodować obciążenie dla pozostałej kadry. To zaś może wpłynąć negatywnie na jakość zajęć prowadzonych z uczestnikami warsztatów. Ponadto organizacja pracy w jednostce, w której niemal wszyscy pracownicy byliby uprawnieni do dodatkowego urlopu, poza trudnościami natury koordynacyjnej, będzie generować dodatkowe koszty, bo będzie się wiązać z koniecznością zatrudnienia w WTZ dodatkowych osób. Z tych powodów MRPiPS nie prowadzi prac w sprawie dodatkowego wymiaru urlopu dla pracowników warsztatów".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 29 stycznia 2026 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR
***
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 15 stycznia 2026 r.
Czytamy:
"Związek Powiatów Polskich krytycznie ocenia zmiany, które zaszły w projekcie ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami ostatecznie przyjętym przez rząd i wysłanym do Sejmu - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Ten sprzeciw został wyrażony w stanowisku zarządu ZPP. Na poszczególnych etapach prac legislacyjnych przepisy projektu dotyczące wysokości dotacji należnej powiatom za obsługę asystencji ulegały wielu zmianom. Początkowo przewidywały one, że samorządom w 2027 i 2028, czyli pierwszych latach obowiązywania ustawy, będzie na ten cel przysługiwać 10 proc., a potem 7 proc. puli środków przeznaczonych na realizację nowej usługi. Natomiast finalnie w projekcie znalazły się regulacje, które zakładają, że w 2027 r. będzie to 5,5 proc., a docelowo 4 proc., z dodatkowym zastrzeżeniem, że nie więcej niż 216 zł miesięcznie na jedną osobę niepełnosprawną korzystającą ze wsparcia asystenta. Co więcej, do kosztów obsługi zostały włączone te, które będą ponoszone na zatrudnienie koordynatorów usługi asystencji.
ZPP podkreśla, że te zmiany zaszły już po tym, gdy projekt został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego. Stwierdza, że są one rażąco niekorzystne dla bezpośrednich realizatorów nowego zadania. Dlatego organizacja stanowczo protestuje przeciwko prawie dwukrotnemu obniżeniu dotacji na obsługę asystencji, zamrożeniu jej wysokości na stałym poziomie bez jakiegokolwiek mechanizmu zakładającego późniejszą waloryzację, a także usunięciu z projektu ustawy - wbrew wcześniejszym uzgodnieniom - przepisów o waloryzacji wynagrodzeń asystentów.
ZPP zwraca też uwagę na zmiany, które zaszły w treści oceny skutków regulacji (OSR), dołączonej do projektu, który trafił do Sejmu. Zniknęły z niej bowiem wyliczenia dotyczące szacowanych kosztów realizacji usługi asystencji przez samorządy, w tym wynagrodzeń jej koordynatorów. Jednocześnie bardzo szczegółowo zostały w OSR opisane koszty, które na nowe etaty będą ponosić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz urzędy wojewódzkie".
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 14 stycznia 2026 r.
autor: Michalina Topolewska, oprac.: GRe
***
Grzegorz Rodziewicz, oprac.: GR
DGP/Baza Wiedzy 26 stycznia 2026 r.
Czytamy 2 fragmenty informacji:
"SODiR 2.0, z którego obecnie korzystamy, został uruchomiony w 2004 roku i przez ponad 20 lat wspiera procesy finansowe PFRON związane z dofinansowaniami i refundacjami. Jednakże, mimo wielokrotnych zmian technicznych i dostosowań do zmieniających się przepisów prawa, przestaje on odpowiadać współczesnym standardom systemów informatycznych. Skutkuje to wysokimi kosztami utrzymania i trudnościami w obsłudze - czytamy na stronie PFRON.
Projekt, który uruchomiliśmy w zeszłym roku, ma odpowiedzieć na to wyzwanie i doprowadzić do stworzenia nowoczesnego systemu podnoszącego poziom e-usług. SODiR 3.0 będzie kontynuacją i rozszerzeniem funkcjonalności SODiR 2.0. Wyeliminuje jednak jego niedoskonałości i wprowadzi nowe możliwości dla wszystkich użytkowników.
Ma być nowoczesny, przyjazny i intuicyjny w obsłudze, co znacząco ułatwi składanie wniosków i pozyskiwanie środków przez klientów PFRON. Jest to szczególnie ważne dla pracodawców i wszystkich osób z niepełnosprawnościami - zarówno pracowników, jak i tych, które prowadzą działalność gospodarczą czy rolniczą".
Następny fragment:
"SODiR 3.0 planujemy uruchomić w 2028 roku. Odpowiednio wcześniej udostępnimy nieodpłatne szkolenia dla użytkowników, by zapewnić komfortowe przejście do nowego systemu.
Chcemy podkreślić, że do czasu uruchomienia SODiR 3.0, obecny system będzie działał bez zmian, a jego użytkownicy nie będą musieli podejmować żadnych dodatkowych działań".
PFRON (21-01-2026), autor: Wydział Komunikacji, oprac.: GR
Cała informacja W Dzienniku Gazecie Prawnej z 26 stycznia 2026 r.
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl 2026-01-14
Czytamy fragmenty informacji:
"Prawo w Polsce zmienia się dynamicznie, a przepisy dotyczące osób z niepełnosprawnościami należą do jednych z najbardziej skomplikowanych. Zmiany w orzecznictwie, zawiłości ulg podatkowych czy uprawnień pracowniczych - to codzienność, która potrafi przytłoczyć. Nie musisz jednak mierzyć się z nią sam. Na portalu Niepelnosprawni.pl od lat działa usługa "Zapytaj doradcę", dzięki której możesz uzyskać rzetelną, spersonalizowaną i darmową odpowiedź od ekspertów.
Każdy z nas przynajmniej raz w życiu stanął przed ścianą biurokracji. Dla osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów ta ściana bywa wyjątkowo wysoka.
Pytania mnożą się same: "Czy przysługuje mi świadczenie pielęgnacyjne?", "Jakie ulgi mogę odliczyć w tym roku?", "Czy podjęcie pracy spowoduje utratę renty?".
Właśnie dlatego Centrum Integracja stworzyło narzędzie, które skraca dystans między obywatelem a skomplikowanym kodeksem prawnym".
I dalej:
"- Dzięki zakładce "Zapytaj doradcę" można otrzymać profesjonalną poradę prawnika, który specjalizuje się w tematyce niepełnosprawności - wskazuje Ewa Szymczuk,
Doradca Socjalny z Centrum Integracja w Warszawie.
- Prawnicy, z którymi współpracujemy, są specjalistami od spraw związanych z orzekaniem o niepełnosprawności, świadczenia wspierającego czy dopełniającego, rent, ubezwłasnowolnienia, prawa pracy, itd. Prawnicy są specjalistami w zakresie tych przepisów, które dotyczą bezpośrednio osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.
To kluczowa różnica. Nasi eksperci na bieżąco śledzą i analizują każdą, nawet najdrobniejszą zmianę zachodzącą w prawie. Wiedzą, jak interpretować przepisy, które weszły w życie wczoraj, i potrafią przełożyć prawniczy żargon na język zrozumiały dla każdego. Stale wspierają redakcję portalu, udzielając wywiadów i tłumacząc zawiłości orzecznictwa".
Kolejny fragment:
"Nie ma pytań "zbyt błahych". Jeśli jakiś przepis budzi Twoje wątpliwości lub czujesz, że Twoje prawa mogą być naruszane - to jest właśnie moment, by napisać do Nas.
Baza wiedzy
Usługa "Zapytaj doradcę" to nie tylko formularz kontaktowy. To także potężna, budowana przez lata baza wiedzy. Część pytań (oczywiście po zanonimizowaniu i usunięciu wszelkich danych wrażliwych) jest publikowana na portalu".
Jeszcze 1 fragment:
"Skorzystaj z bezpłatnej porady eksperta! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania
W zakładce "Zapytaj doradcę" zgromadziliśmy już sporo pytań i odpowiedzi z różnych dziedzin życia. Są one podzielone tematycznie, co ułatwia nawigację.
Zanim wyślesz swoje zgłoszenie, warto zajrzeć do tej sekcji - być może odpowiedź na Twój problem już tam jest i czeka na przeczytanie. To kompendium wiedzy o prawie, rentach, orzecznictwie i codziennym życiu z niepełnosprawnością, dostępne dla każdego na wyciągnięcie ręki.
Ważne: Oczekiwania a rzeczywistość
Chcemy być dla Was wsparciem, ale zależy nam również na pełnej uczciwości i transparentności naszych działań. Korzystając z usługi, warto pamiętać o jej charakterze.
Udzielane przez doradców i prawników odpowiedzi mają charakter jedynie informacyjny i nie stanowią opinii prawnej w rozumieniu przepisów o adwokaturze czy radcach prawnych. Dlaczego to takie ważne? Często zadawane przez formularz pytania mogą nie zawierać pełnego opisu stanu faktycznego - czasem jeden drobny szczegół w dokumentacji medycznej lub historii zatrudnienia może całkowicie zmienić interpretację prawną.
Nasze odpowiedzi należy traktować jako drogowskaz. Wskazujemy odpowiednie przepisy, tłumaczymy procedury, podpowiadamy, do jakiego urzędu się udać i jakie wnioski złożyć. To solidna baza do dalszego działania, która pozwala poczuć się pewniej w starciu z urzędniczą machiną".
Ostatni fragment:
"Czekamy na Twoje pytania na stronie:
https://niepelnosprawni.pl/pytania
Skorzystaj z doświadczenia ekspertów, którzy od lat walczą o lepszą rzeczywistość dla osób z niepełnosprawnościami w Polsce.
Z pomocy Centrów Integracji mogą skorzystać osoby zamieszkałe na terenie całej Polski.
W Centrach Integracji oferujemy:
- Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
- Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
- Konsultacje psychologiczne oraz prawne.
WARSZAWA
adres: ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org
godziny otwarcia: (poniedziałek - piątek) 8.00-16.00
GDYNIA
adres: ul. Traugutta 2, Gdynia
tel.: 505 606 776 i 066 306
e-mail: gdynia@integracja.org
Godziny otwarcia: (poniedziałek - piątek) 8.00-16.00
ZIELONA GÓRA
adres: ul. Kościelna 2, Zielona Góra
tel.: 570 066 206
e-mail: zielonagora@integracja.org
Godziny otwarcia: (poniedziałek - piątek) 8.00-16.00".
***
E-informator portalu www.niepelnosprawni.pl styczeń 2026 r. i koniec grudnia 2025 r.
Publikujemy tylko problemy, jakie są poruszane w tej rubryce. Osoby zainteresowane znajdą ich rozwinięcie pod wyżej wskazanym adresem.
Czytamy:
"Mam problemy zarówno z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz nowym świadczeniem wspierającym. Potrzebuję porad prawnych. Czy mam prawo do darmowej pomocy prawnej jako osoba z niepełnosprawnością? Gdzie mam się zgłosić?
"Dofinansowanie PFRON do remontu łazienki
Dzień dobry. Jestem osobą ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Mam niepełnosprawność ruchową, jestem na wózku. Łazienka w moim mieszkaniu jest niedostosowana i już bardzo mnie to męczy. Jestem na rencie i nie mam pieniędzy na to, żeby wydać teraz mnóstwo pieniędzy na remont. Czy mogę otrzymać dofinansowanie z PFRON na remont łazienki?
Odszkodowanie za pogorszenie stanu zdrowia
Czy mogę się ubiegać o odszkodowanie, jeśli pogorszenie stanu zdrowia nastąpiło z winy pracodawcy? Podnosiłem pudełko i coś mi łupnęło w kręgosłupie... mam wszelkie dokumenty.
Moja żona od niedawna nie chodzi: jak się odnaleźć?
Od około miesiąca żona nie chodzi, wszystko dla mnie jest nowe, inne. Jak się w tym odnaleźć? Jak ją podnieść, przenieść? Wszystko mnie boli. Jak, gdzie znaleźć szybko wąski wózek, maksymalnie 58 cm? Nasze mieszkanie w bloku ma wąskie przejścia. Mam wiele pytań, nie wiem co robić.
Odebranie świadczenia 500+
Mam rentę socjalną. Mam też 500+ a teraz dostałam to nowe świadczenie wspierające. Dostałam decyzję że zabiorą mi 500 +. Dlaczego? Nic nie rozumiem...
Przerwa w pracy dla osoby niepełnosprawnej
Jestem pracownikiem z umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na moim stanowisku obowiązuje 30 minutowa przerwa, czy pracodawca może mi odmówić dodatkowej 15 minutowej przerwy (regulamin wewnętrzny).
Umiarkowany stopień
Dzień dobry, właśnie otrzymałam orzeczenie o stopniu umiarkowanym (symbol 05-R). Trochę gubię się w przepisach i mam kilka pytań: Czy z tym stopniem mogę wnioskować o legitymację osoby z niepełnosprawnością? Jak wygląda kwestia zniżek PKS/PKP przy tym stopniu orzeczenia?
Renta socjalna
Czy mogę pobierać rentę socjalną i jednocześnie pracować na umowie zlecenie? Kolega mi powiedział, że nie mogę, ponieważ wtedy mi zabiorą rentę.
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika z niepełnosprawnością
Czy pracodawca ma obowiązek dostosować stanowisko pracy do moich potrzeb, jeśli mam orzeczenie i trudności w komunikowaniu się. Mam niedosłuch głęboki.
Mieszkanie a niepełnosprawność
Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie na dostosowanie mieszkania do moich potrzeb? Jestem osobą głuchą i jeżdżę na wózku.
Legitymacja osoby niepełnosprawnej
Podczas kontroli biletów okazało się, że nie mam legitymacji, więc dostałam mandat. Jak się okazało, zgubiłam legitymację osoby niepełnosprawnej. Jestem z tego powodu zestresowana. Jak mogę ją odnowić? Czy obowiązuje jakaś opłata? Czy mogę jakoś anulować karę za przejazd?
Edukacja domowa a niepełnosprawność
Mam syna 10-letniego, który ma wrodzoną wadę narządu ruchu. Nie chce chodzić do szkoły, bo dzieci mu dokuczają. Czy w tej sytuacji dziecko z niepełnosprawnością ruchu może mieć nauczanie indywidualne w domu i kto o tym decyduje?
Orzeczenie o niepełnosprawności - odwołanie
Czy mogę odwołać się od orzeczenia, jeśli nie zgadzam się z przyznanym stopniem? Minął rok od wydania decyzji, słuch mi się pogorszył. Jednak orzeczenie kończy mi się dopiero w 2028 roku.
Wartość świadczenia
Ile wynosi świadczenie dopełniające (czy nadal maksymalnie 500 zł miesięcznie)? Inflacja zjada bardzo dużo pieniędzy, a wartości świadczeń nie wzrastają.
Zwolnienie z pracy a niepełnosprawność
Czy mogę być zwolniona bez wypowiedzenia mimo posiadania orzeczenia o niepełnosprawności?
Zasiłek dla opiekuna
Mam chorą mamę, którą się opiekuję.Czy mogę pobierać zasiłek dla opiekuna, jeśli osoba, którą się opiekuję, ma tylko lekki stopień niepełnosprawności?
Zgłoszenie dyskryminacji
Gdzie mogę zgłosić przypadek dyskryminacji z powodu niepełnosprawności?
